〔2016〕第22期
胡 玖 明 同 志
在全省“两学一做”学习教育暨落实基层党建重点
任务推进电视电话会仙桃分会场上的讲话
（2016年9月14日，根据录音整理）
同志们：
今天上午的会议非常重要，但有的同志在会上叽叽喳喳，不做笔记。开会要认真做笔记，要保持会场秩序的安静，这是起码的会议纪律。会风就是作风，如果下次还有这种情况，该处理的要处理，要把纪律和规矩挺在前面。应当讲，仙桃绝大部分干部的精神状态是好的，但是有些干部身上还有四种不良状态，我用小学中学我们都学过的课本文章来概括一下。第一种状态是“小猫钓鱼”的浮躁。陀螺屁股坐不稳，一会儿捉蜻蜓，一会儿捉蝴蝶，三心二意，心浮气躁，最后没钓到一条鱼。第二种状态是“龟兔赛跑”的不屑。自认为是“兔子”，“乌龟”怎么跑得赢我？潜江、天门算什么？仙桃才是老大。同志们千万不能看不起别人。潜江的小龙虾流转土地35万亩，综合收入达到150亿元。我们号称中国黄鳝之都、有全国养鳖第一镇，但黄鳝、甲鱼加起来流转土地还不到10万亩，综合产值不到40亿元。与之相比，我们差距十分明显。同志们不能自我感觉良好，自我陶醉下去。第三种状态是“寒号鸟”的侥幸。“寒号鸟”一直说“今天天气冷，明天就垒窝”，嘴上唱得很好，但迟迟不行动，最终冬天来了一场大雪，没地方住冻死了。“6·25”事件就是先例，抱着侥幸心理，小事最后演变成大事。第四种状态是“黔之驴”的轻狂。黔驴不自量力，挑战老虎，最后被老虎咬死了。有的同志一次次挑战组织、挑战纪律法律的“红线”，这不就是轻狂吗？这“四种状态”，同志们可以对号入座，自我反思，有则改之，无则加勉。面对仙桃经济社会发展的繁重任务，面对区域经济咄咄逼人的竞争态势，我们有什么理由还有这“四种状态”？有什么理由不潜心静气、埋头苦干？同志们一定要改变这“四种状态”，以变应变，以新应新，如果还自我感觉良好，还对什么都无所谓，还不自觉在法律和规矩的框架下工作和生活，犯错误是必然的事。
这次会议，既是对基层党组织建设中存在的薄弱问题的全面检查、全面督办、全面反思，也是对“两学一做”专题教育的再次深化。会后，大家要认真学习，对照检查，改进提高。“前事不忘后事之师”，“好了伤疤不能忘了痛”。各级党员干部特别是主要领导干部，要主动担责、履职尽责，扎实开展好矛盾大排查大化解活动，真正通过化解矛盾纠纷争取民心、争取信任。组织部门要针对基层组织建设认真开展专题调研，摸清现状，找准问题，查出病根，对症下药。下面，我就学习贯彻晓东书记和绍良部长的讲话精神，强调四点意见。
第一，要学在经常，一以贯之。一要真学，不能一场空。习近平总书记系列重要讲话是党员干部的“指南针”和“定海神针”，没有“指南针”走不远；没有“定海神针”走不稳，所以必须要真学。二要深学，不能一刻钟。深到什么程度？思想要有震动，灵魂要有触动。要通过学习系列讲话，认识到自己做得还不够好，如果不改正，就可能犯错误，就可能戴镣铐、进号子。三要常学，不能一阵风。学习应当是一种生活习惯。昨天市“四大家”领导集中研学了周总理有关共产党员加强自我改造和自我修养的论述。周总理都要活到老、学到老、改造到老，我们凭什么不常学？有的人为什么浅薄、为什么自我感觉良好，原因就在于学习不够，不知天高地厚。
第二，要做在实处，知行合一。古人讲，知之非艰，行之惟艰。意思是，要知道这个事情并不艰难，但要做好这个事情艰难。如何做到实处？一要抓实发展第一要务。当前仙桃的发展短板不少。我们一定要正视问题，不能夜郎自大、自我感觉良好。发展的旗子我们举得并不高，发展的招数我们并不多，破解发展的难题、啃硬骨头的能力我们并不强。二要压实维稳第一责任。我经常讲到“清晨三问”，首问就是有没有影响大局稳定的事。压实维稳第一责任，无论是对市委书记，还是对乡镇干部，都是最基本的职责。市直部门的同志不要觉得维稳与己无关，现在很多事情就是市直部门工作不到位引发的矛盾。各地各部门必须把维稳责任担当起来，把维稳责任捆绑起来，切实做到“谁主管，谁负责”。三要夯实党建第一政绩。经济社会发展之所以有这样那样的问题，根本原因在于党建工作责任没有压实。基层党建工作到底干得怎么样？你往街上一站，往老百姓家里一坐，老百姓理不理你？骂不骂你？请不请你喝茶？这就是检验评价的标准。实事求是地讲，我们党建工作的基础非常薄弱，组织群众、服务群众、发动群众，管用实用的招数不多。我常讲，只有以心换心，才能心心相印；只有有求必应，才能一呼百应。群众之所以上访，与我们长期不解决他们的问题有直接关系。如果我们在群众有需要的时候“有求必应”，那么在劝解上访群众的时候就会“一呼百应”，否则谁听你的？
第三，要改在真处，问题导向。就是要从群众最需要的地方改起，从群众最不满意的地方改起。现在我们积累的矛盾很多，群众不满意的地方也很多。比如，渣土车扬尘掉土、交通违章、办理证照、危房改造等等，群众很不满意，这都要抓紧整改到位。人的忍耐是有限度的，矛盾就像“火星子”，积累多了，就会随时燃爆。我们每名党员干部都要扪心自问，我为群众做了哪些事情？我是不是履职尽责了？我还有哪些地方需要改进提高？
第四，要走在前列，当好表率。这是对在座的每名领导干部而言的。一要躬行。领导领导，先领先导。光叫别人干，自己不动手，别人就不会听你的。必须要事必躬亲，亲力亲为，率先垂范。二要执行。就是要落实要求，照章执行。市委市政府安排的一系列工作，提出的一系列要求，你执行了没有？是“真刀真枪”，还是“虚晃一枪”，市委市政府都看得一清二楚，千万不要自作聪明、忽悠组织。三要力行。就是要迎难而上，开拓创新。仙桃的发展走到今天，越往后难题越多，如果还是轻飘飘地干，是推不动发展的，必须竭尽全力往前推。
明天就是中秋节，马上就到国庆节。这里我简单强调几点要求。一是确保稳定。仙桃的维稳工作非常脆弱，再不能出什么乱子。我为什么将社会稳定作为“清晨之问”，作为“看家之要”。稳定的事没有搞定，其它的事就要搁置，先解决维稳的问题。一个乡镇的GDP搞多搞少，不影响仙桃的大局；仙桃的GDP也不影响湖北的大局。但如果仙桃出了乱子，就会影响湖北大局。在这个问题上，同志们不要犯糊涂。今后在维护社会稳定上，市委市政府将实行严厉问责，谁出了问题，一律从严追责，该停职的停职、该免职的免职，绝不讲任何情面。以后只要发生群众到市委市政府上访，除乡镇的同志要来接访之外，相关部门的同志也要来接访。二是安全生产。这也是影响稳定的“火药库”，特别是重点乡镇、重要节日，一定要更加重视，严密防范。群众过节，我们过关。各镇办和相关职能部门在安全生产上，一定要把心弦绷得紧而又紧，把工作做得细而又细。三是廉洁过节。大家不要到外面吃吃喝喝，也不要送礼，要严格遵守纪律规矩，切不可搞团团伙伙，搞节日腐败。四是值班备勤。这是工作纪律。我将对各地各部门值班备勤情况进行随时检查。值班带班脱岗，一经发现，要严肃处理。同志们也可以监督我，查我的值班备勤情况。
本期发至各镇（街道、场、园、区）及市直各单位
中共仙桃市委办公室 2016年9月21日印发