〔2016〕第21期

胡 玖 明 同 志

在“两学一做”学习教育专题研学会上的讲话

（2016年9月13日，根据录音整理）

刚才，文华同志领学了《周恩来同志有关共产党员加强自我改造和党性修养的论述》，白超同志领学了《中共中央办公厅印发〈关于防止干部“带病提拔”的意见〉的通知》，5位同志结合各自工作实际谈了体会，讲得很深刻、很透彻，我听了之后很受启发、很受教育。比如晓军同志讲到很多贪污腐败者都有一个共性，即苦难的童年、奋斗的青年、上升的中年、悲惨的晚年，值得每个人警醒；生元同志讲到要有“激昂血性”，这也是我们要求的，全市干部要当“狮子型干部”，要有血性，跳得起来、扑得上去、咬得很准；克勤同志讲的要做好“四种人”，其中讲到了不要胡思乱想，不要胡言乱语，不要胡吃海喝；还有方平同志讲的过好“五关”、少云同志讲的“三对照”，另外23名同志的书面材料，都有闪光点，都要引起思考。我们要通过大家的发言，自我反省，放一次电影，搞一次回忆，做一次对照，最后来一次个人修养的提升，达到共同提高的目的。

特别是文霞同志讲的“三个守”：守真、守拙、守恒，讲得非常精辟。一个“守拙”，和我想到了一起。前些天，我到郭河调研，讲到要以钝感力抓落实。“钝感”一词，源自于日本作家渡边淳一的《钝感力》这本书，里面写到钝感力虽然有时给人迟钝、木讷的负面形象，但却是我们创造美好生活的手段和智慧。钝感力有五大原则：一是要迅速忘掉不愉快的事情；二是一旦认定目标，就要不懈努力；三是要坦然面对流言蜚语；四是要对嫉妒、讽刺常怀感恩之心；五是面对表扬不要得意忘形。我认为除了这个“拙”字以外，还要有另外三个同音字：一个是作业的“作”，不能光杵在这里，要动起来，要工作；第二个是着力的“着”，各项工作要着力、落地；第三个是卓越的“卓”，光守“拙”不行，工作要争先，要追求卓越。

这次中央部署开展“两学一做”学习教育，要求从“关键少数”向普通共产党员延伸。在座的同志，都不是普通党员，可以说是“共产党员+”，是全市共产党员中的领导干部。我们更应该在“两学一做”学习教育中走在前列，把自己摆进去，找准自己的问题，不能空对空。关于“两学一做”学习教育，下段组织部门还要进行督导。这里，我简要讲六层意思，也是与同志们谈谈心：

第一，要把思想统一到加快发展上来。来仙桃以后，大家认为我一直在强调抓社会稳定、抓安全生产、抓突出环境问题整治，这是只看到了表象，我考虑最多的还是如何让仙桃经济社会发展提质加速。发展始终是仙桃的第一要务，是解决所有问题的关键。这道理那道理，不发展就没有道理；这讲话那讲话，不讲发展就是不着边际的话。这几年，仙桃的发展有很大进步，但发展不够仍是仙桃最大的实际。在发展过程中，我们要认真检视：以人民为中心的发展理念贯彻到位了没有？是不是发展为了人民，发展依靠了人民，发展成果人民共享了？“五大发展理念”贯彻落实了没有？有没有作为我们想问题、做决策的指挥棒？安全发展、平安发展理念贯彻落实了没有？同一个地方，连续发生交通事故，我们就要反思安全理念、平安理念是不是深入了骨髓？是不是落实到了我们工作的方方面面？

对仙桃的发展，我进行了初步的思考，感觉当前仙桃发展的问题主要是“五不”：一是块头不大。GDP总量接近600亿，离省内中等城市还有不小的差距。二是速度不快。今年上半年，仙桃的发展速度，低于潜江、天门。三是结构不优。产业结构、城乡结构，包括税收结构都不理想。四是质量不高。主要指财政收入占GDP的比重不高。最正常的是10%，全国财政收入占GDP的比重超过20%，仙桃是4.6%，一些企业税收大都是“芝麻税”。五是后劲不足。去年，全市GDP597.6亿元，固定资产投资445.5亿元。这说明我们的投资系数低，投入产出比低，发展“底盘”还不大。这五大问题，都是目前仙桃经济发展中的突出问题。

还有，仙桃的农产品加工产值全省最高，但在水产养殖方面，潜江小龙虾综合产值150个亿，流转了35万亩土地，仙桃水产品综合产值不到40亿，土地流转不到10万亩。特别是家庭农场、家庭农庄等新型农业经营主体，我们也比天门少700多家。我们讲仙桃是黄鳝之都、是甲鱼之乡，但经济效益却不怎么高。所以，我们不能被表面的成绩所陶醉。为什么我提出1.5倍发展系数，因为仙桃有这个能力、有这个区位资源、有这个基础条件，也必须要有这种雄心壮志。实事求是地讲，宜都、大冶、夷陵、枝江，无论是区位条件还是产业基础，都不能跟仙桃相比。以仙桃的基础和条件，县域经济综合实力不进前三名，是说不过去的。仙桃的发展之所以呈现“胶着”状态，说明我们抓发展的意志、思路和魄力还不够，工作中还有很多不到位的地方。我们要知耻而后勇，始终把加快发展作为第一要务。市“四大家”领导务必要统一思想、凝聚共识，不利于发展的话不要说，不利于发展的事不要干，切实把发展这个指挥棒举得更稳、举得更高。那么，仙桃的发展坐标到底是什么？我认为就是要重返全国百强、湖北首强，这就是我们的奋斗目标。

第二，要把初心调整到赶考状态上来。在全市上半年经济工作会上，我要求同志们要有思考状态、竞优状态、负重状态、福流状态“四种状态”。这里我再特别强调，我们要把初心调整到赶考状态上来，奋起直追、勇往直前。保持赶考状态，要有“四心”：一是要有敬畏心。春秋时期宋国大夫正考父是三朝元老，在家庙铸鼎铭文，“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮”。告诫子孙谦虚谨慎、戒骄戒躁。我们各级党员干部每天早上都要想，昨天犯什么错没有？这不是个小事。即使你个人没犯错，但如果工作上出了问题，一样被问责。各级党员干部一定要有敬畏之心，敬畏法律，敬畏组织，敬畏自然。二是要有奋斗心。刚才文霞同志讲，如果精神上滑坡，可能就是犯错误的开始。仙桃这几年，一直在提冲刺百强，但没有明确的时间概念。大冶冲刺百强，根据每个指标，把时间点、路线图、责任状搞得清清楚楚，宜都也是这样的。“十三五”时期，仙桃能不能进全国县域百强，或者GDP能不能超过鄂州，我们要有一个具体的目标，要有一种竞进赶超的精神状态。三是要有廉洁心。汤显祖在《牡丹亭》中讲到，人要心香、口香、手香、体香“四香”律己。心香，就是对党忠诚，不胡思乱想；口香，就是不胡说八道；手香，就是手不要伸得太长，不该要的坚决不要；体香，就是少一些七情六欲，洁身自好。我们要时刻用这“四香”来检视自己、约束自己。四是要有“百姓心”。这些天，我讲话也好、调研也好，同志们觉得硬气得很，为什么？因为我非常着急，觉得我们有些干部情怀不够。作为一个地方的“一把手”，能够带领百姓摆脱贫困，致富奔小康，让他们最大限度地享受改革开放的成果，这就是我的情怀。电影《七品芝麻官》中的县官唐成，不仅是个清官，还是个百姓拥护的好官。他曾画了一幅蔬菜图悬于堂上，讲到“民不可有此色，官不能忘此味”，这就是情怀，百姓之情。我们要坚持换位思考，多站在老百姓的角度考虑问题，多到老百姓家中走一走、坐一坐、聊一聊，了解他们的真实想法，不要天天坐在机关、呆在家里。

第三，要把规矩挺立到《准则》《条例》上来。《条例》是高线，《准则》是高压线。作为党员干部，大家一定要有强烈的组织观念。组织的“织”，就是用绳子把每一个人都圈起来。违反了纪律，破坏了规矩，就等于断了线。很多同志犯错误，根源是心中没有纪律、没有规矩，很多违法乱纪都是从破规开始。我常讲，党员干部要多到监狱去看一看，要明白一旦进去了，就什么都不是了。所以，为了家庭的幸福，为了个人的尊严，我们要始终把纪律规矩挺在前面，不要头脑昏、耳朵软、肩膀松、心眼小、屁股歪、手脚长，要坚守纪律底线，筑牢诱惑防线，远离法律红线。

第四，要把精力集中到狠抓落实上来。领导干部比能力、比水平，比的就是抓落实的能力和水平。仙桃的发展不缺思路，缺的是抓落实的韧劲和狠劲。工作是不是做到位了，不是看表态表得硬不硬，而是看抓落实的力度大不大。怎么抓落实？一是用创新精神抓落实。就是要用创新的思维和办法解决问题、狠抓落实。要在不违背政策法规的前提下，学会另辟蹊径、巧走捷径，千方百计落实任务，达到目的。二是用担当精神抓落实。为官做人要有担当。各级领导干部一定要担当不误、担责不推、担险不惧、担难不怯、担屈不计，以大担当、主担当干事创业。三是用追责问责抓落实。履职不力就要问责，否则，纪律规矩就是一句空话。四是用务实作风抓落实。就是要崇尚实干。以后我到各地各部门调研，一般不会提前通知，可能就是随机暗访、突击检查。书记不在副书记介绍情况，局长不在副局长介绍情况。还有市直机关办公楼的卫生环境问题，也不是小事，反映的是干部精神状态和机关作风。破损脏乱、杂乱无章的，要即刻整改。

第五，要把力量凝聚到加强团结上来。你厉害，他厉害，我厉害，其实谁都不厉害，只有团结最厉害，团结就是力量。我们同事之间，特别是“四大家”领导之间，只要是从事业出发，只要是为了工作，真诚待人、团结协作，就一定能够建立起真感情，激发出正能量，树立好新形象。靠什么来团结？总书记讲到，要靠民主集中制、靠批评和自我批评、靠严格党内生活、靠坚持党的原则。比如我经常批评人，其实是为了大家好，不是搞个人恩怨，也不是跟谁过不去，更不会从人格上否定别人，这是民主集中制下的批评，是严格党内生活，是坚持党的原则。只有这种有原则、有战斗精神基础上的团结，才能凝聚班子战斗力，释放团结正能量。

第六，要把闲暇回归到学习提高上来。学习太重要了。看手机、看微信，那是浅阅读，我们要提倡绿色阅读，要传承优秀文化，传播科技知识，传递真情大爱，传导高尚情操，弘扬社会主义核心价值观。腹有诗书气自华。一个人只有加强学习，做人才有底气，内心才会强大。我们要通过学习思考、正反两面研究，努力达到和掌握中国流传千年的四大智慧。一是不忘初心。不忘初心，方得始终，这是四大智慧之首。二是大道至简。就是做人待事不要搞那么复杂。只要自己干干净净，时刻以规矩、纪律、正派来对待所有的人和事，保持理性上的阳光，任何事情都不会复杂。三是有容乃大。胸怀宽广，才能豁达洒脱。我们不要天天想着领导对我怎么看，那很累。要相信组织、相信领导。要多研究工作，研究怎么把思路谋划好？怎么把工作做好？怎么把大家的积极性调动好？四是上善若水。就是要当一个厚道的人。厚道是最高等级的处世哲学，厚道是心中明白，但又心存善良。古人讲，积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。我们要做一个善良的、厚道的人，虚怀若谷、相互帮助，坚决不要害人，不要背后捅刀子。当然，违反了纪律规定，该处理还得处理，这跟厚不厚道没有关系，这是大爱，是在挽救你。

中秋节即将来临，这里再简要强调三件事：一是信访维稳。市“四大家”领导要督促分管的部门、联系的乡镇，时刻绷紧这根弦。二是安全生产。要高度警惕，随时检查过问，确保不出事故。三是防止节日病。千万不要公车私用，不要请客送礼，不要一起吃吃喝喝，要多和家人享受天伦之乐。