一、办公室

1、筹备召开全市组织工作会议；

2、制定《2011年部机关科室及个人岗位责任制》；

3、制定部机关自身建设十二条2011年量化安排；

4、制发《2011年部机关集中学习计划》；

5、做好部领导交办的其它事项。

二、研究室

1、加强组织工作宣传，向上报送1篇稿件、2篇信息；

2、制定全市2011年组织工作要点；

3、参与全市组织纪检宣传统战会议和做好全市组织工作会议有关材料起草工作；

4、参与春季党员教育培训和全市“五个基本、七个体系”建设自查考评等活动。

三、组织科

1、下发2011年党员春训方案，组织开展部长巡回培训工作；

2、安排部署全市村（社区）“五个基本”、“七个体系”建设情况自查考评工作；

3、制定全市“千名干部下基层活动”方案，并筹备召开动员大会；

4、做好市一级“五个基本、七个体系”建设迎检资料收集整理工作。

四、电教中心

1、汇总“五个基本、七个体系”自查考评中关于远程教育站点工作的情况，并制定整改方案；

2、参加2011年党员春训及“五个基本、七个体系”自查考评，做好活动宣传报道；

3、做好组工网信息发布和网络宣传工作。

五、综合干部科

1、申报2011年公务员招录计划；

2、对在省直单位和武汉市挂职干部进行考察，配合做好在我市挂职干部的考察工作；

3、提前筹划乡镇换届准备工作。一是调查摸底，分析掌握乡镇领导班子现状；二是制定乡镇换届工作流程，为开展培训活动作准备；三是思考和制定今年竞争性选拔干部工作方案；四是思考和草拟市镇两级集中换届工作方案和乡镇领导班子换届考察工作方案；

4、参与2011年镇（办园场）组织工作目标责任制考核工作及“五个基本、七个体系”宣讲及检查工作；

5、做好有关干部任免调配工作；

6、做好其他干部日常管理工作和部领导交办的其它工作。

六、干部教育科

1、制定2011年干部教育培训方案；

2、上报我市领导干部参加省级主体培训班和专题培训班名单。

七、人才工作科

1、召开全市人才工作会议：向市委常委会议汇报人才工作专题调研情况，出台全市中长期人才发展规划纲要，出台加强“人才强市”战略的有关意见。

2、下发专业技术拔尖人才2010年度特殊津贴和体检卡。

八、干部监督科

1、抓好“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议提出的“三个原文学习”工作落实：以《仙桃组工信息》 （干部工作专刊）形式印发中央、省委和市委领导讲话，以《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的函》的形式将“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定和《严守换届纪律承诺书》一并寄发全市1200多名副科级以上领导干部；

2、组织开展2010年度省管干部报告个人重要事项工作；

3、参与2011年党员春训部长巡回培训工作和“五个基本、七个体系”建设情况自查考评工作；

4、做好节后老干部信访稳定工作，继续做好信访接待及举报受理查核工作。

九、永长河城乡一体化建设工作

1、完成湖陈公路、一号排水沟路土路基建设；

2、落实新居民点建设方案，继续推进基础设施建设工作；

3、完成联户改厕和排污管网建设；

4、加快推进剅闸泵站建设；

5、完成植树造林及文化广场园林绿化工作；

6、加快推进村部景观桥建设；

7、加强村“两委”班子建设；