关于印发《第二届“仙桃工匠”选树工作方案》的通知

　　

　　各镇（办、场、园、区）工会（总工会），市直各部门工会，各人民团体：

　　

　　为了服务全市经济社会发展大局，市总工会、市委宣传部、市委人才办、市人社局、市科技局、市经信委制定了《第二届“仙桃工匠”选树工作方案》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

　　

　　仙桃市总工会

　　中共仙桃市委宣传部

　　中共仙桃市委人才工作领导小组办公室

　　仙桃市人力资源和社会保障局

　　仙桃市科技局 

　　仙桃市经济和信息化委员会

　　

　　2018年3月12日

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　第二届“仙桃工匠”选树工作方案

　　

　　为了贯彻党的十九大精神,落实市委、市政府全面建设社会主义现代化强市的要求，推动我市产业工人队伍建设改革，市总工会、市委宣传部、市委人才办、市人社局、市科技局、市经信委决定，开展第二届“仙桃工匠”选树活动，培养选树一批精工典型，努力建设一支知识型、技术型、创新型的劳动者大军，支撑产业转型升级和企业提质增效，为实现建设水乡田园城市的奋斗目标发挥职工队伍的主力军作用。

　　一、总体安排

　　从2018年2月开始，面向全市各行各业开展第二届“仙桃工匠”选树活动，评选出10名具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“仙桃工匠”。通过选树活动打造“仙桃工匠”品牌，发挥示范引领作用，将更多的产业工人纳入到科技创新体系中，建设一支与仙桃产业转型升级相适应的高技能产业工人队伍。

　　第二届“仙桃工匠”选树活动重点聚焦我市主要产业板块，重点关注基层、一线、操作岗位职工群体，不受年龄、性别、学历、职级、职称、技能等级、荣誉基础等条件限制。第二届“仙桃工匠”计划在5月份“出炉”。

　　二、选树条件

　　“仙桃工匠”参选对象应热爱祖国，遵守法纪，爱岗敬业，诚信友善，勇于创新，乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守；是仙桃企事业单位的在职在岗职工，具备工会会员身份，目前在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作，具体应满足以下条件：

　　（一）具有工艺专长。在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位。

　　（二）掌握高超技能。在技术上有重大发明创造或重大技术革新，在企业技术改造、引进吸收高新技术、解决关键技术难题、清除重大安全隐患等方面有突出贡献；刻苦钻研技术，创造了在全市同行业公认的先进操作法，显着提高劳动生产率，在同行业中有一定推广价值；跟踪本行业技术前沿，推广先进适用技术，产生显着经济效益，在全市具有较大影响力。

　　（三）体现领军作用。善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并屡建战功；热心带教徒弟，积极参加“高师带徒”等活动，善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。

　　（四）做出突出贡献。在本单位、本行业、本系统做出卓越贡献、取得重要成果，在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新、做出突出贡献、取得重要成果。

　　三、选树途径

　　坚持德才兼备、好中选优、公开透明的选树原则，确保选树对象的先进性和程序的规范性。

　　（一）竞技选拔。严格按照选树条件，拟在全市范围开展电力、外科手术、城市美容、育婴师等九场竞技比武，层层竞技选拔、择优选树。

　　（二）公开推荐。各类人才管理部门以及行业协会、大型企业等可申报推荐各自行业或技术领域中的优秀人才。

　　（三）个人自荐。个人可通过相关社会团体或直接到“仙桃工匠”选树工作组委会办公室自荐报名。

　　　　四、时间安排

　　（一）宣传发动阶段（3月上旬）。3月初将活动方案在仙桃日报、中国仙桃网、仙桃工会网等媒体上发布；召开全市动员会议，安排部署第二届“仙桃工匠”选树工作。

　　（二）集中选树阶段（3月10日至4月10日）。根据仙桃经济社会发展的实际情况，以竞技选拔为主的方式进行选拔、申报。

　　1.按行业工种分类组织竞技比武。分别在城区三办一园、彭场镇及相关行业举办9个项目的竞技比武。

　　竞技比武承办单位要认真落实四项工作任务：一是严格按照要求在规定时间内精心组织竞技比武活动；二是动员本地符合条件的选手积极报名参赛；三是动员本地选手申报参加其他竞技活动，城区三办一园、彭场镇工会至少推荐10人，其他镇办至少推荐2人，多推不限；四是做好其他镇办场园参赛选手报名、参赛等衔接工作。

　　2.主动申报遴选本地能工巧匠。对于超出上述9个工种、且特别具有代表性的能工巧匠，可以另行申报。由基层工会、市直单位、大型企业、各规模社团、专业协会根据实际情况推荐。个人自荐的，由“仙桃工匠”选树工作组委会办公室另行审查。

　　（三）专家评审阶段（4月11日至15日）。建立由相关领域知名专家、以及行业协会、社会组织、网络媒体等各方面人员组成的专家评审组，深入相关单位进行考察，通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、观看成果等方式，做好推荐人选把关、审核等工作。每个项目的竞技比武总冠军作为“仙桃工匠”考核对象；再从市直单位、大型企业、各规模社团、专业协会推荐或个人自荐有特殊技能的能工巧匠中，遴选产生一部分候选对象，累计产生15名候选对象。

　　（四）网络投票阶段（4月16日-4月23日）。经资格审核和专家评审后，对15名候选对象进行为期一周的网络投票，同时通过仙桃日报、仙桃电视台、中国仙桃网、仙桃工会网公开发布消息，进行舆论宣传，广泛发动群众投票。

　　（五）公开审定阶段（4月24日-4月27日）。网络投票结束后，“仙桃工匠”选树工作组委会将入围对象基本情况及网络投票结果报送市委、市政府审定。

　　（六）活动总结阶段（4月28日-4月30日）。

　　1.召开总结大会。在“五一”前召开总结大会，由市委、市政府对10名“仙桃工匠”进行命名，并颁发证书、奖牌和一次性奖金5000元，授予“仙桃五一劳动奖章”。同时，为其他5名入围对象授予“仙桃五一劳动奖章”。

　　2.技能等级晋级。对“仙桃工匠”符合专业职称、技术等级晋升条件的，由市人社部门按程序进行申报和核发职业资格证书。

　　3.实行创新资助。市总工会将为具备条件的“仙桃工匠”出资，建立工匠创新工作室。

　　五、工作要求

　　“仙桃工匠”选树活动是市委、市政府安排的一项重要工作。各地各相关部门要高度重视，严格按照选树工作要求，认真抓好组织落实。

　　　　(一）加强组织领导。为了抓好“仙桃工匠”选树工作，我市成立了“仙桃工匠”选树工作组委会，由市委常委、市委秘书长、市总工会主席郑章均任主任，城区三办一园和彭场镇、市委宣传部、市委人才办、市科技局、市人社局、市经信委等单位责任领导为成员，组委会办公室设在市总工会，由市总工会常务副主席何淑君兼任办公室主任，负责选树工作的具体组织协调。各地各部门要成立工作专班，按照组委会的统一部署，抓好本地本部门人员的选拔申报、竞技比武等工作。（“仙桃工匠”选树工作组委会名单附后）

　　　　（二）强化宣传动员。各单位要充分认识开展“仙桃工匠”选树活动的意义，将其作为提高职工素质的有效载体和推动技术创新的有利时机，利用各种形式进行宣传动员，在企业内部掀起学技能、超先进的高潮。

　　　　（三）积极申报人选。各地各相关部门各行业要结合自身实际，通过竞赛选拔、协商确定等方式，在优中选优的基础上将符合条件的优秀技能人员推荐上来，确保选树活动的质量。

　　（四）按时上报资料。被推荐人须填写《推荐人选登记表》一式2份，A4纸正反打印；提供所取得成果及其认定文件复印件1份；提供事迹材料（电子档）、1寸工作照片（电子档）。报送截止日期为2018年3月31日，逾期不报视为自动放弃。

　　附件1：“仙桃工匠”选树工作组委会成员名单

　　附件2：“仙桃工匠”申报表

　　

　　

　　

　　

　　附件1：

　　

　　“仙桃工匠”选树工作组委会成员名单

　　

　　主 任： 市委常委、市委秘书长、市委办主任、市总工会主席  郑章均

　　成 员： 干河街道办事处主任　　　　　毛中阳

　　　　　　龙华山街道办事处主任　　　　　蒋 超

　　　　　　沙嘴街道办事处主任　　　　　　朱小斌

　　　　　　仙桃工业园人大联络处主任　　　吴中华

　　　　　　彭场镇镇长　　　　　　　　　　聂 晶

　　　　　　市委宣传部副部长　　　　　　　熊少华

　　　　　　市委人才工作领导小组办公室主任　   田少兵

　　　　　　市总工会常务副主席　　　　　　何淑君

　　　　　　市人社局副局长　　　　　　　　康中洲

　　　　　　市科技局副局长　　　　　　　　肖 剑

　　　　　　市经信委副主任　　　　　　　　周保平

　　

　　组委会办公室设在市总工会，市总工会常务副主席何淑君兼任办公室主任，市总工会副主席韦团聚、市妇联副主席王生菊、干河街道办事处工会主席何想林、龙华山街道办事处工会主席左振姣、沙嘴街道办事处工会主席刘诗阳、仙桃工业园工会主席杨明龙、彭场镇总工会工会主席陈涛、市电力公司工会主席黄发炳、市职业技能鉴定中心主任李舒鹏、市园林绿化管理局工会主席饶志国、市卫生和计划生育委员会工会主席金晶、仙桃电视台副台长赵锡武、仙桃日报社广告部吴三红、中国仙桃网总编胡慧敏为副主任。