在扬州八怪纪念馆的楠木大殿前的抱柱楹联上，写着这样一副对联:“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”这副对联出自“扬州八怪”之一郑板桥之手。其中，上联主张以最简练的笔墨表现最丰富的内容，以少许胜多许。比如画兰竹易流于枝蔓，应删繁就简，使如三秋之树，瘦劲秀挺，没有细枝密叶。表面上看，这只是郑板桥艺术创作的一种心得，但仔细琢磨，却蕴含着“大道至简”的哲理。

　　为政尚“简”不尚“繁”。能用最简单的话语阐释出深刻的道理，能用最便捷的方法处理好复杂的问题，需要足够的能力与智慧。日前，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为“基层减负年”。文件的目的，是要彻底根除形式主义、官僚主义的沉疴旧疾，以精准措施为广大基层干部腾出时间和精力。从根本上说，这就是一种“删繁就简”。

　　《通知》在回应基层关切，更好地激励广大基层干部崇尚实干、担当作为的同时，对作为“关键少数”的领导干部提出了更高的要求。毕竟，以会议时间的长短评判工作的“重要性”、以材料页数的多少评判干部“功底”、以资料台账的厚薄评价落实“成效”等一系列“化简为繁”的“旧套路”由来已久。少数领导干部由于能力有限，不得不用“数量”掩盖“质量”；由于担当意识、责任意识缺失，习惯层层施压、层层发文；这些思想观念、工作作风上的问题也并不是一天两天就能解决的。

　　这种背景下，不难理解为何一些基层干部表示对“减负”又盼又怕。那么，作为有领导决策权、有考核督办权的上级单位和领导干部，该如何提升“删繁就简”的能力，拿出切实措施确保将“减负”落到实处？如何在确保“减负不减责”的基础上，对工作进行有效地部署安排，激发出更高的工作效率？如何设置科学合理的考核指标，既能检验出“减负”实效，又能避免“越减越负”的工作“怪圈”，让基层干部对“减负”多一些“爱”少一些“怕”？

　　目前，河北、浙江、江西、湖北等多省（自治区）已陆续印发文件，确保《意见》落地，许多文件规定十分亮眼。比如，黑龙江规定政策性文件一般不超5000字，湖北规定对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项要减少50%以上，河北、青海明确“无会月”不安排全省性会议，湖南要求“少开会开短会”问题6月底前取得阶段性成果......干货满满、“含金量”十足的具体措施，无不是对“减负”的积极尝试。

　　“简”之美，美在务实、美在走心。从复杂到简单的回归，不能靠消极等待、随声附和，而要靠广大党员干部尤其是领导干部对“大道至简”的共识、对关键工作和重点问题的把控、对工作方法和办事流程的适度简化。要在长期的工作实践中，注重练就“化繁为简”的真功夫，对各项政策、各项工作做到思路清晰、了然于胸。要在问题和困难面前，静下心来，多方面权衡利弊、对比优劣，在最短的时间内抓住最主要、最核心的东西，直中要害。要“善假于物”，善于发现人才、用好人才，并调动一切可以调动的积极因素，进行资源整合、优化组合，实现减员增效、事半功倍。

　　同时，“删繁就简”不简单。还需在简单与复杂之间找准不失偏颇的平衡点，避免走向“为简而简”的另一个极端。比如要求基层填报各种证明精文减会的量化表格、汇报减负工作阶段性进展等，力证“减负”成效，从而“倒逼”基层不得不想出更多“对策”制造“减负”假象。要能充分认识到“减负”的重要意义，做到“上行下效”。只有上级“清简务本、行必责实”，基层才可能“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，在一线更好地服务群众。