各村（居）场、园直各单位、辖区各企业、机关各局（室）：

根据全市“两新”组织党建工作安排部署，结合园区实际，经党委研究决定，将2018年“两新”党建工作包挂安排通知如下，请遵照执行。

一、包挂指导安排

二、指导思想

选派机关党员干部担任“两新”组织党建工作指导员的目的是为了全面提升我园“两新”组织党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，创新党的活动方式，进一步落实“党的组织、党的工作”在“两新”组织中全覆盖的各项任务，促进“两新”组织健康快速发展。

三、工作职责和任务

1、宣传贯彻党的路线方针政策，教育、引导“两新”组织遵守国家的法律法规，坚持正确的事业发展方向。

2、坚持每月参加“两新”党组织“党支部主题党日”活动，加强指导“组织生活会”、“三会一课”等党内活动的开展及党建资料整理。

3、指导企业做好发展党员工作，每年至少培养1-2名入党积极分子，加强跟踪考察，壮大党员队伍。

4、支持群团组织依照法律和各自章程开展工作，充分利用组织阵地，及时向广大职工群众宣传党的政策，扩大党组织在基层的影响力。

5、坚持指导与服务相结合，积极建言献策，为生产经营排忧解难，扎扎实实地把工作落到实处。

6、扎实抓好“两新”组织人才引进、培育工作，帮助加强人才工作创新。

7、广泛开展党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等创先争优活动，指导“两新”组织党员发挥骨干作用，增强“两新”党组织的凝聚力和战斗力。

8、认真完成上级党组织交办的其它任务。

四、日常管理

党建包挂工作由园区党委指导，组建专班加强对党建工作指导员的业务培训，提供有关资料；做好“两新”组织党建工作指导员的具体管理及协调服务等工作，以每季度召开例会、座谈会、交流会，定期和不定期的督促检查等方式，加强对党建工作指导员的管理，并组织好考核评价工作。

五、工作制度与要求

1、到岗制度。每月定时参加指导“党支部主题党日”活动开展，深入包挂单位，认真履行职责，认真填写《工作日志》，做到工作有汇报，问题有落实。

2、督查制度。定期对党建工作指导员工作情况进行督促、检查，听取党建工作指导员的工作情况汇报。通过明查暗访等方式，对指导员工作情况每季度进行一次检查，包括到岗情况、开展工作情况及取得成效情况等。

3、重大事项报告制度。党建工作指导员在工作中遇到重大事项，包括变更、转让、撤销、兼并及一些对社会影响较大的突发事件等，要及时上报。

4、请销假制度。党建工作指导员因各种原因，在一个月以上不能履行职责的，要实行请销假制度，假期结束应及时销假。

5、廉政制度。要模范遵守党风廉政建设各项规章制度，树立党员干部廉洁从政的良好形象。

六、考核结账

根据党建工作指导员年度目标任务落实情况和现实表现，每半年对党建指导员进行一次考评，考评结果作为党建工作指导员年度考核和提拔使用的重要依据，并对群众欢迎、工作突出、考评优秀的党建工作指导员进行表彰和奖励。对考评较差的党建工作指导员，给予批评教育。